関連資料一覧：（本学所蔵）
選択行を：
| | 資料名 | 所蔵館 | 責任表示 | 出版者 | 出版年 | 所在 |
| 1 |  | 「承認欲求」の呪縛 ( 新潮新書 ; 800 ) | 中央図書館 | 太田肇著 | 新潮社 | 2019 | 中央１階 |
| 2 |  | 「タレント」の時代 : 世界で勝ち続ける企業の人材戦略論 ( 講談社現代新書 ; 2303 ) | 鶴川図書館 | 酒井崇男著 | 講談社 | 2015 | 鶴川２階 |
| 3 |  | 「日本型」戦略の変化 : 経営戦略と人事戦略の補完性から探る | 中央図書館 | 須田敏子編著 | 東洋経済新報社 | 2015 | 中央５階 335.21||N 77 |
| 4 |  | 「やりがいのある仕事」と「働きがいのある職場」 : ブラック企業を反面教師に | 中央図書館 | 伊藤健市著 | 晃洋書房 | 2017 | 中央２階 336.4||I 89 |
| 5 |  | 『新時代の「日本的経営」』オーラルヒストリー : 雇用多様化論の起源 ( 慶応義塾大学産業研究所選書[ 戦後労働史研究] ) | 中央図書館 | 八代充史 [ほか] 編, 成瀬健生 [ほか] 著 | 慶應義塾大学出版会 | 2015 | 中央２階 336.4||Sh 63 |
| 6 |  | 1からの人的資源管理 | 鶴川図書館 | 西村孝史, 島貫智行, 西岡由美編著 | 碩学舎, 中央経済グループパブリッシング (発売) | 2022 | 鶴川３階 336.4||I 14 |
| 7 |  | 300年企業目指すソフトバンクの組織・人事戦略 : 強さの秘密に迫る人材マネジメント研究 | 鶴川図書館 | 滝田誠一郎著 | 労務行政 | 2012 | 鶴川３階 336.4||Ta 73 |
| 8 |  | CHO最高人事責任者が会社を変える | 中央図書館 | 金井壽宏, 守島基博編著, 原井新介, 出馬幹也, 須東朋広著 | 東洋経済新報社 | 2004 | 中央２階 336.4||H 32 |
| 9 | | DXと人的資本 | 中央図書館 | 境睦, 鳥居陽介, 徐玉琴編著 | 税務経理協会 | 2023 | 中央２階 336.4||D 73 |
| 10 |  | HRMとは何か : 歴史・理論・実証からのアプローチ | 中央図書館
鶴川図書館 | 野呂一郎著 | 多賀出版 | 1998 | 中央２階 336.4||N 96
鶴川３階 336.4||N 96 |
選択行を：
|