関連資料一覧：（本学所蔵）
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| | 資料名 | 所蔵館 | 責任表示 | 出版者 | 出版年 | 所在 |
| 1 |  | 大企業ホワイトカラーのキャリア : 異動と昇進の実証分析 | 中央図書館 | 八代充史著 | 日本労働研究機構 | 1995 | 中央２階 336.4||Y 61 |
| 2 |  | 新しい人事労務管理 ( 有斐閣アルマ ; Specialized ) | 中央図書館 | 佐藤博樹, 藤村博之, 八代充史著 | 有斐閣 | 1999 | 中央２階 336.4||Sa 85 |
| 3 |  | マテリアル人事労務管理 | 中央図書館 | 佐藤博樹, 藤村博之, 八代充史著 | 有斐閣 | 2000 | 中央２階 336.4||Sa 85 |
| 4 |  | 新しい人事労務管理 ( 有斐閣アルマ ; Specialized ) | 中央図書館 | 佐藤博樹, 藤村博之, 八代充史著 | 有斐閣 | 2007 | 中央２階 336.4||Sa 85 |
| 5 |  | 人的資源管理論 : 理論と制度 | 中央図書館 | 八代充史著 | 中央経済社 | 2009 | 中央２階 336.4||Y 61 |
| 6 |  | 能力主義管理研究会オーラルヒストリー : 日本的人事管理の基盤形成 ( 慶応義塾大学産業研究所選書[ 戦後労働史研究] ) | 中央図書館 | 藤田至孝 [ほか] 著, 八代充史 [ほか] 編 | 慶應義塾大学出版会 | 2010 | 中央２階 336.4||N 97 |
| 7 |  | マテリアル人事労務管理 | 中央図書館 | 佐藤博樹, 藤村博之, 八代充史著 | 有斐閣 | 2006 | 中央２階 336.4||Sa 85 |
| 8 |  | 新しい人事労務管理 ( 有斐閣アルマ ; Specialized ) | 中央図書館 | 佐藤博樹, 藤村博之, 八代充史著 | 有斐閣 | 2011 | 中央２階 336.4||Sa 85 |
| 9 |  | 『新時代の「日本的経営」』オーラルヒストリー : 雇用多様化論の起源 ( 慶応義塾大学産業研究所選書[ 戦後労働史研究] ) | 中央図書館 | 八代充史 [ほか] 編, 成瀬健生 [ほか] 著 | 慶應義塾大学出版会 | 2015 | 中央２階 336.4||Sh 63 |
| 10 |  | 新しい人事労務管理 ( 有斐閣アルマ[ Specialized] ) | 中央図書館 | 佐藤博樹, 藤村博之, 八代充史著 | 有斐閣 | 2015 | 中央２階 336.4||Sa 85 |
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