関連資料一覧：（本学所蔵）
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著者情報：Schein, Edgar H.
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| | 資料名 | 所蔵館 | 責任表示 | 出版者 | 出版年 | 所在 |
| 1 |  | 組織心理学 ( 新訂現代心理学入門 ) | 中央図書館
鶴川図書館 | シェイン [著], 松井賚夫訳 | 岩波書店 | 1981 | 中央２階 361.5||Sc 2
鶴川３階 361.5||Sc 2 |
| 2 |  | 新しい人間管理と問題解決 : プロセス・コンサルテーションが組織を変える | 中央図書館 | エドガー・H・シャイン著, 稲葉元吉, 岩崎靖, 稲葉祐之共訳 | 産能大学出版部 | 1993 | 中央２階 336.4||Sc 2 |
| 3 |  | 人を助けるとはどういうことか : 本当の協力関係をつくる7つの原則 | 鶴川図書館 | エドガー・H・シャイン著, 金井真弓訳 | 英治出版 | 2011 | 鶴川３階 361.4||Sc 2 |
| 4 | | 組織心理学 ( 現代心理学入門 ; 10 ) | 中央図書館 | シェイン [著], 松井賚夫訳 | 岩波書店 | 1966 | 中央３階 140.8||G 34||10 |
| 5 | | 組織文化とリーダーシップ : リーダーは文化をどう変革するか | 中央図書館 | E. H. シャイン著, 清水紀彦, 浜田幸雄訳 | ダイヤモンド社 | 1989 | 中央２階 336.3||Sc 2
中央２階 361.5||Sc 2 |
| 6 | | キャリア・ダイナミクス : キャリアとは、生涯を通しての人間の生き方・表現である。 | 中央図書館 | エドガー H.シャイン著, 二村敏子, 三善勝代訳 | 白桃書房 | 1991 | 中央２階 336.4||Sc 2 |
| 7 | | T-グループの実際 ( サイコセラピー・シリーズ ; 1[ 人間と組織の変革 ; 1] ) | 中央図書館
研究所 | E.H.シャイン, W.G.ベニス著, 伊東博編訳 | 岩崎学術出版 | 1969 | 中央５階 146.08||P 95||1
経営研 146.08||P 95||1 |
| 8 | | T-グループの理論 ( サイコセラピー・シリーズ ; 2[ 人間と組織の変革 ; 2] ) | 中央図書館
研究所 | E.H.シャイン, W.G.ベニス著, 古屋健治, 浅野満訳編 | 岩崎学術出版社 | 1969 | 中央５階 146.08||P 95||2
経営研 146.08||P 95||2 |
| 9 |  | 企業文化 : 生き残りの指針 | 中央図書館 | E.H. シャイン著, 尾川丈一, 片山佳代子訳 | 白桃書房 | 2004 | 中央２階 336.1||Sc 2 |
| 10 |  | 組織文化とリーダーシップ | 鶴川図書館 | エドガー・H.シャイン著, 梅津祐良, 横山哲夫訳 | 白桃書房 | 2012 | 鶴川３階 336.3||Sc 2 |
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