| 刊年 | 2009 |
| 形態 | 9, 746p : 挿図 ; 22cm |
| 内容注記 | 二重的権利について : 懲戒解雇権を考慮に入れて / 小西國友著
偽装請負と黙示の労働契約 : 松下プラズマディスプレー事件高裁判決を契機として / 中山慈夫著
転勤命令権とその限界 : 最近の傾向 / 石井妙子著
私傷病休職者の復職と負担軽減措置 : 復職配慮義務をめぐって / 鎌田耕一著
経営上の理由による解雇 : 新たな判断枠組みの可能性 / 野川忍著
賃金の支払原則に対する素朴な疑問 / 井上克樹著
職務給・職務等級制度をめぐる法律問題 / 土田道夫著
賞与の支給日在籍条項をめぐる法理の再検討 / 山田省三著
退職金制度と退職金割増に関する諸問題 / 外井浩志著
労働時間の算定に係る一考察 : 日本インシュアランスサービス事件を契機として / 山本圭子著
労働条件の不利益変更における「労働者の不利益の程度」の解釈 / 岡芹健夫著
就業規則の最低基準効と労働条件変更 (賃金減額) の問題について / 淺野高宏著
非正規労働者に対する基本的法政策と若干の解釈 / 小林譲二著
労基法四条と「男女同一賃金の原則」をめぐる法的問題 : 同一労働同一賃金と同一価値労働同一賃金原則 / 林弘子著
アメリカにおける「仕事と家庭」の法状況 : 一九九三年家族・医療休暇法を中心に / 中窪裕也著
労災補償における疾病の業務上認定に関する試論 / 山口浩一郎著
ドイツの労災保険とその特徴 / 西村健一郎著
精神障害の労災認定・訴訟の動向 / 黒木宣夫著
シックハウス症候群研究と対策の動向 / 相澤好治著
会社解散をめぐる不当労働行為事件と使用者 : 四つの類型とその判断基準 / 菅野和夫著
労働組合法における要件事実 : 労働協約・不当労働行為をめぐる問題を中心に / 山川隆一著
労働組合の組織変動に関する実務上の課題 / 徳住堅治著
協約に拘束されない使用者団体メンバー (OTM<ドイツ>) / 辻村昌昭著
過半数代表者が締結した労使協定の効力に関する若干の考察 : 法定外事項に関する条項を中心に / 渡邊岳著
労働刑事事件と公訴権濫用論 : 「労働刑事法」概念の措定と考案 / 渡辺直行著
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| 注記 | その他の編者: 菅野和夫, 中嶋士元也, 渡邊岳
安西愈先生経歴: p717-720
安西愈先生著作目録: p721-735 |
| 出版国 | 日本 |
| 標題言語 | 日本語 |
| 本文言語 | 日本語 |
| 著者情報 | 山口, 浩一郎(1936-) (ヤマグチ, コウイチロウ)
菅野, 和夫(1943-) (スゲノ, カズオ)
中嶋, 士元也(1944-) (ナカジマ, シゲヤ)
渡辺, 岳(1966-) (ワタナベ, ガク)
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| 分類 | NDC8:366.14
NDC9:366.14 |
| ISBN | 9784502984501
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| 件名 | BSH:安西,愈(1938-)
BSH:労働法
BSH:人事管理
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| NCID | BA91254821 |
| 番号 | OTHN : TRC:09046618 |