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> ガラスの天井を破る戦略人事 : なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点
書誌情報:ガラスの天井を破る戦略人事 : なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点
ガラス ノ テンジョウ オ ヤブル センリャク ジンジ : ナゼ ジェンダー・ギャップ ワ ネズヨイノカ、コクフク ノ タメ ノ 3ツ ノ シテン
コリーン・アマーマン, ボリス・グロイスバーグ著
藤原朝子訳
東京 : 英治出版 , 2023.6
381p ; 19cm
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所蔵一覧
巻号
予約人数
所在
請求記号
資料ID
状態
貸出区分
備考
1
0
中央2階
336.4
A 45
00999435
利用可
一般
選択行を:
書誌詳細
刊年
2023
形態
381p ; 19cm
別書名
Glass half-broken : shattering the barriers that still hold women back at work
ガラスの天井を破る戦略人事 : なぜジェンダーギャップは根強いのか克服のための3つの視点
出版国
日本
標題言語
日本語
本文言語
日本語
原作言語
英語
著者情報
Ammerman, Colleen
Groysberg, Boris
藤原, 朝子
(フジワラ, トモコ)
分類
NDC9:336.4
NDC10:336.4
ISBN
9784862763303
件名
BSH:人事管理
BSH:女性労働者
BSH:ダイバーシティ(経営)
NCID
BD02449365
番号
OTHN : TRC:23022600
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