職場における性別ダイバーシティの心理的影響
書誌情報:職場における性別ダイバーシティの心理的影響
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書誌詳細
| 刊年 | 2019 |
| G/SMD | リモートファイル |
| 形態 | 1オンラインリソース (vi, 208p) |
| 別書名 | The psychological influence of workplace gender diversity in Japan
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| 注記 | 引用文献: p175-184
索引: p207-208
東京大学大学院人文社会系研究科に提出した博士論文「職場の性別ダイバーシティの心理的影響 : 日本における組織環境の調整効果について」をもとに修正・執筆されたもの (あとがきによる)
その他のタイトルは標題紙裏による
原資料の出版事項: 東京 : 東京大学出版会 , 2019.1 |
| 出版国 | 日本 |
| 標題言語 | 日本語 |
| 本文言語 | 日本語 |
| 著者情報 | 正木, 郁太郎 (マサキ, イクタロウ)
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| 分類 | NDC9:336.4
NDC10:336.4 |
| 無効/取消ISBN | 9784130161213(: electronic bk)
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| 件名 | BSH:ダイバーシティ(経営)
BSH:女性労働
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| IDENT | https://elib.maruzen.co.jp/elib/html/BookDetail/Id/3000068327 |
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